企业职工参与职称评定有用吗?

2019-08-17 10:14:42    9477次浏览

企业职工参与职称评定对于员工个人和企业都很有帮助，员工通过评职称可以体现自己的能力，也是升职加薪的重要通道，对于企业来说，员工职称越高，代表着且资质越好，提升了企业的人才竞争力，因此有评职意向的工作人员需尽早了解单位的评职需求，准备相应的论文、课题、专利等业绩条件，以免耽误评职。

企业员工职称分初级、中级、高级，初级评定比较简单，而中级工程师职称可以用于企业资质审核，个人升职加薪(尤其体现在大型企业当中)，企业工程项目投标(必须具备高级工程师数名，以及中级工程师数名，具体视项目要求而定)，公司挂靠(每年获得客观报酬，北上广深需求量极大)等，为此下面小编介绍申报中级职称要符合的学历、资历条件。

(一) 、符合下列学历和资历条件

1.获得博士学位。

2.获得硕士学位，从事专业技术工作3年以上。

(二)、取得助理工程师资格满4年，符合以下学历和资历条件，可以申报工程师职称：

1.国民教育大学：大学本科毕业，从事专业技术工作5年以上;大学专科毕业，从事专业技术工作7年以上;大学中专毕业，从事本专业技术工作15年以上;

2.获取学历评定中级技术职务任职资格：大学本科毕业，从事本专业技术工作7年以上;大学专科毕业，从事本专业技术工作10年以上;大学中专毕业，从事本专业技术工作18年以上。