武汉市2019年中级职称评审时间高级职称评审需要哪

2025-05-10 11:36:01 3480次浏览

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具体申报要求说明

一、学历与资历综合条件满足下列要求之一:

1.专科或本科学历取得助理工程师专业技术职务任职资格满4年；

2.大学专科学历从事所申报专业工作满6年；

3.本科学历(学位)从事所申报专业工作满5年；

4.硕士研究生学历(学位)从事所申报专业工作满3年；

5.已经获得博士学位人员。

二、工作业绩与成果要求细则

担任现有职称期间要求相关业绩至少具备下列情形之一:

1.获得发明专利或实用新型专利，且已实施取得效益；

2.提出的合理化建议被采纳，解决生产中的技术问题，在本专业技术工作中吸取、取得明显经济效益；

3.解决复杂疑难技术问题，在处理质量事故中，措施得当，效果显著，经市级以上主管部门认可；

4.取得有实用价值的技术成果经专家鉴定被列为市级重点推广项目；

5.经有关部门或专家鉴定，在技术、工艺的引进及推广应用中有较大的创新，成果达到行业先进水平；

6.在专业、技术等工作表现突出，受到市级主管或行业内表彰一次以上，含先进工作者，先进个人；

7.作为项目主要负责人或技术负责人，工程项目获部省级单项奖一项，或市级单项奖两项以上；

8.区县级科技进步三等奖的主要完成人。

三、职称英语和计算机应用能力水平要求(参考要素，不做统一要求)

四、论文或论著要求

申报人提交的论文必须紧密结合自己的工作实际。论文的内容必须是申报人亲身实践或亲自完成的业务工作或技术项目，重点阐述本人在其中发现、解决疑难问题或重点技术应用、创新的过程。

具备下列条件之一:

1.为解决较复杂的技术问题而撰写的有一定水平的专项研究报告、技术分析、技术总结、立项研究(论证)报告2篇以上；

2.在省级以上期刊发表或在省级学术会议交流有学术价值的论文2篇以上。

论文撰写细项要求

申报者提交的论文必须是参加工作以后所从事的工作中能代表专业水平的论文，真实体现对专业技术理论和专业技术方法的理解和应用情况，在一定程度上反映申报人在实际工作中发现问题、分析问题、解决问题的能力。

精炼。重点阐述本人在其中发现、分析、解决较复杂问题或新技术应用、创新的过程。论文要立论有理、论点明确、论据充分、论述清楚、结论正确。技术性要强，论文所使用的专业术语要规范，所涉及到的法定计量单位要符合国家标准。

避免出现以下现象

1.论文写成工作总结，简单罗列几年的工作项目，申报人把教材上、报刊上的文章或别人写过的东西大篇幅地抄袭、拼凑成一篇文章。在文章中看不到申报人自己的实践成果和观点；

2.论文不结合自己的实际工作，只是泛泛的议论一些观点和问题，讲述众所周知的一些道理，或介绍申报人接触到的一些新知识、新概念、新方法，文章中缺少本人对有关问题亲自实践和深入研究的内容；

3.论文的题目过大，而申报人的经历和视野有限；掌握和积累的材料有限，对相应的问题不熟悉，使论文对有关工作的研究出现无法深入或以偏概全的问题。

五、继续教育要求

继续教育不再作为职称申报的必备(参考)条件，仅作为职称申报材料内容的常规项目，相关附件可附入申报材料中呈送。

职称评审专业分类：

1、会计师职称

2、经济师职称类

经济、统计、经济管理、市场营销、劳动工资、农业经济、运输经济、财税金融等

3、工程师职称类

专业：（具体专业以人社局当年文件为准）：

土木建筑、土建结构、土建监理、土木工程、岩石工程、岩土、土岩方、风景园林、园艺、园林、园林建筑、园林工程、园林绿化、古建筑园林、工民建、工民建安装、建筑、建筑管理、建筑工程、建筑工程管理、建筑施工、建筑设计、建筑装饰、建筑监理、装修装饰、装饰、测量、工程测量、电力、电子、电子信息、电子系统、电气、电气工程、电气设备、电气自动化、工业自动化、制冷与空调维护、暖通、暖通空调安装、腐蚀与防护、热能动力、机电、机电工程、机电一体化、光电子技术、化工、机械、机械制造、机械设计制造、机械机电、汽车维修、设备安装、水利、水利水电、水电、水暖、水电安装、水电工程、给排水、锅炉、窑炉、路桥、路桥施工、道路与桥梁、隧道工程、计算机技术、计算机及应用、市政、市政工程、市政道路工程、建筑预决算、概预算、结构、结构设计、通信、、造价、讲师、统计师等。建筑施工与管理、岩土工程、土建、建筑安装、建筑结构、结构工程、建筑工程机械、地质工程、公路交通、自动控制工程、自动控制、船体工程、暖道空调、网络工程、通讯工程、电子工程、电子信息工程、水电施工与管理、环境工程、矿产、精细化工。

通过本机构申报具有如下优点：

1、针对条件不够的人员提供帮助；

2、以评审方式评审，不参加全国职称英语、计算机考试和论文发表；

3、放宽流动人才的限制，可以异地评审，全国范围内有效；

4、证书可用于企业升资质、招投标；个人用于求职、加薪、提干、晋级、上岗。

以上信息仅供参考！